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국립국어원 공무직 근로자(조리원) 및 기간제 근로자(운전원) 채용 공고

작성자 국립국어원 마감일 2022. 5. 11. 등록일 2022. 4. 29. 조회수 1068

담당자: 기획운영과 황주혜 주무관(02-2669-9768) 

<국립국어원 공고 제2022-94호>

국립국어원 공무직 근로자(조리원) 및 기간제 근로자(운전원) 채용 공고
  

  국립국어원에서는 공무직근로자 및 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 


2022년 4월 29일

국립국어원장

1. 채용분야 및 선발예정인원

근무형태

분야

인원

직무내용

공무직 근로자

조리원

1명

ㅇ 영양사 업무 보조

기간제 근로자

운전원

1명

ㅇ 관용차량 운전 및 차량관리

ㅇ 우편물 관리·지원

ㅇ 민원관리(정보공개, 국민신문고 등)

 

2. 근무조건

 ㅇ 계약형태

  - 조리원: 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결 한 자)

  - 운전원: 기간제 근로자(채용기간: 채용일 ~ ‘22. 12. 31.)

 ㅇ 근무시간 및 근무형태

채용분야

근로일 및 근로시간

조리원

ㅇ 근무시간 : 1일 5시간, 1주 25시간(주5일) 근무

ㅇ 근 로 일 : 월요일 ~ 금요일

ㅇ 주 휴 일 : 일요일

ㅇ 근로시간 : 08:00~13:30 / 휴게시간 30분(10:00~10:30) 제외

운전원

ㅇ 근무시간 : 1일 8시간, 1주 40시간(주5일) 근무

ㅇ 근 로 일 : 월요일 ~ 금요일

ㅇ 주 휴 일 : 일요일

ㅇ 근로시간 : 09:00~18:00 / 휴게시간 1시간(12:00~13:00) 제외

  - 국어원 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며, 근로형태에 따라 연장·야간·휴일근무 발생 가능.

  - 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음.

 ㅇ 보수(세액 공제 전)

구 분

지 급 기 준

비 고

기본급

- 조리: 월 1,390,000원 (131시간 기준)

- 운전: 월 1,981,380원 (209시간 기준)

*연장,야간,휴일근로 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 별도 지급

정액급식비

- 매월 140,000원

 

명절상여금

- 연간 1,000,000원

*설, 추석 재직중인 자에 한하여 각 50만원 지급

복지포인트

- 연간 500포인트(500,000원 상당)

*연도중 입사자는 월할산정

 ㅇ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

  - 월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 차감 후 지급

 

3. 응시자격

 ㅇ 공통요건

  - 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)

 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간중에 있는 자

 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

 7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자

  - 18세 이상인 자(2004.12.31. 이전 출생) 다만, 정년(60세, 1962. 12. 31.이전 출생)에 해당하지 않는 자

  - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

  - 최종합격 후 바로 근무 가능한 자

 ㅇ 분야별 자격요건

  - 조리원: 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조 규정에 의한 위생분야 종사자 등의 건강 진단규칙에 따라 건강 진단 결과 적격 판정을 받은 자

  - 운전원: 자동차 운전면허증(제1종 보통 이상) 소지자

 ㅇ 가산특전 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 적용)

  - 장애인증명서 소지자: 만점의 5% 적용

* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

 

4. 전형 방법

 ㅇ 1차 : 서류전형 (채용자격 및 경력 등에 대한 요건심사)

  - 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

  - 응시인원이 100명 이상인 경우 채용예정인원의 3배수, 100명 미만인 경우 채용예정인원의 5배수로 합격자 결정

※ 임용예정 직무 적합성 평가기준
①자기소개서, ②직무수행능력, ③기술자격, ④경력 등 종합평가

 ㅇ 2차 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 실시, 개별 또는 집단면접)

  - 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문성과 직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

  - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격. ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 숫자가 많은 응시자를 최종 합격자로 결정

  - 평정요소: 공무직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능

 

5. 전형일정

구 분

일 정

비 고

채용공고

‘22. 4. 29.(금)

 

원서접수

‘22. 4. 29.(금) ~ 5. 11.(수)

(09:00 ~ 18:00)

이메일 접수

서류전형

‘22. 5. 16.(월)

 

서류전형 합격자 발표

‘22. 5. 19.(목)

합격자 개별통보

면접시험

‘22. 5. 25.(수)

면접장소 추후 통보

최종합격자 발표

‘22. 5. 30.(월)

합격자 개별통보

채용예정일

‘22. 7월 초

 

  ※ 시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 국립국어원(www.korean.go.kr), 나라일터 홈페이지 게시

  ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

  ※ 채용자 중 채용 포기, 합격취소, 채용 결격사유 등으로 3개월 내 결원 발생 시, 예비합격자 순으로 채용 가능

 

6. 응시원서 접수

 ㅇ 접수기간: ‘22. 4. 29.(금) ~ 5. 11.(수) / 9:00 ~ 18:00

 ㅇ 접수방법: 이메일로만 접수(우편, 방문접수 불가)

  - 전자우편 접수: juhye0715@korea.kr

  - 첨부파일 이름 “지원분야-성명”으로 부여: (예시) 조리-홍길동

  - 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF파일로 첨부

※ 제출서류 미비, 기재착오(미서명) 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

 ㅇ 유의사항

  - 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 함.

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

  - 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  - 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

 ㅇ 블라인드채용 안내

  - 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

  - 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

  - 응시원서에 기재한 성명, 연락처정보 등은 블라인드 처리됩니다.

  - 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

7. 제출서류

 ※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

 ※ 제출서류는 A4규격으로 아래 순서대로 제출

제출시기

목 록

입사지원 시

① 응시원서 1부(별지서식 1호, 필수)

② 자기소개서 1부(별지서식 2호, 필수)

③ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)

④ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호, 필수)

⑤ 공정채용 확인서(별지서식 5호, 필수)

⑥ 해당분야 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)

⑦ 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

제출시기

목 록

면접시험일

① 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지서식 6호)

② 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부(별지서식 7호)

③ 주민등록초본(필수) - 남자는 병역사항 기재되어 있을 것 1부

④ 성범죄 경력 조회 동의서 1부(별지서식 8호)

⑤ 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(별지서식 9호)

제출시기

목 록

최종합격 시

① 가족관계등록부 중 기본증명서 1부

② 채용신체검사서(공무원) 1부

③ 결격사유 확인서 1부

 ㅇ 경력(재직)증명서 및 관련증빙은 제출한 증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함

※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

 ㅇ 면접시험 시, 주민등록초본을 준비해야 하며 나머지 서류는 기관에서 준비한 서식에 동의서명을 하여야 함

 

8. 기 타

 ㅇ 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하시면 반환해 드립니다. (전자우편으로 제출한 경우 반환하지 않음)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : '22. 6. 2. ~ '22. 6. 10.

 ㅇ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

 ㅇ 응시원서의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명된 때에는 합격을 취소합니다.

 ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 경력조회, 채용신체검사, 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 ㅇ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

 ㅇ 전형 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

 ㅇ 최종합격자의 근로계약 포기 및 해지, 합격취소 등의 사유 발생 시 차순위자를 채용할 수 있습니다.

 ㅇ 기타 자세한 내용은 국립국어원 기획운영과 담당자로 문의 바랍니다.

  - 담당자 ☎ 02-2669-9768(황주혜 주무관)

공공저작물 자유이용허락 표시 기준(공공누리, KOGL) 제1 유형 조건에 따라 저작물의 출처를 구체적으로 표시한 후 이용할 수 있습니다.