담당자: 교육연수과 오주현 사무관(02-2669-9732)

<국립국어원 공고 제2023-159호>

국립국어원 교육연수과 공무직 근로자(연구보조) 채용 공고

  국립국어원 교육연수과에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
 

1. 채용 인원 및 담당 업무

채용 분야	인원	담당 업무	근무지역
연구보조	1명	ㅇ 국민의 국어능력 향상을 위한 사업 지원 ㅇ 국어문화학교 운영 보조 ㅇ 기타 교육연수과 소관 업무	서울

 

2. 근무 조건

 가. 고용 형태: 공무직 근로자

 나. 계약 기간: 채용일부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60세)

 다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

 라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

 마. 보수 기준: 월 2,261,170원(기본급 2,121,170원+정액급식비 140,000원)

※ 명절 휴가비 지급, 맞춤형 복지 포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간 외 근무 수당 별도 지급

※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

 

3. 응시 자격 및 우대 조건

 가. 공통 요건 (최종시험(면접)예정일 기준)

  ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인  2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자  4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자  5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자  7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

  ㅇ 18세 이상인 자(2005. 12. 31. 이전 출생자). 다만, 정년에 해당하지 않는 자

 

 나. 자격 요건 [최종시험(면접) 예정일 기준]

분야	응시 자격 요건
연구보조	아래 학위 또는 경력 요건 중 하나를 충족하는 사람  ㅇ (학위) 국어국문학, 국어교육학, 한국어교육학, 언어학 전공 석사 학위 이상을 취득한 사람  ㅇ (경력) 국어국문학, 국어교육학, 한국어교육학, 언어학 전공 학사 학위를 취득한 후, 관련 분야*에서 3년 이상의 실무 경력이 있는 사람 * 관련 분야: (한)국어 조사·연구 및 교육 * 자세한 인정 기준은 아래 ‘라. 경력 인정 기준’ 참고

 

 다. 우대사항 및 가산점 (원서접수 마감일 기준)

  ㅇ 우대 사항(서류전형에만 적용)

대상	우대 사항 내용
학위	ㅇ 국어국문학, 국어교육학, 한국어교육학, 언어학 전공 학위  ※ 응시 자격 요건을 초과하는 학위에 한해 인정
경력	ㅇ 관련 분야 실무 참여 경력(최대 5년 인정)  ※ 응시 자격 요건을 초과하는 경력에 한해 인정  ※ 관련 분야: (한)국어 조사·연구 및 교육  ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘라. 경력 인정 기준’ 참고
연구논문	ㅇ 관련 분야 연구논문 실적(학위논문 제외)   - 국제전문학술지나 한국연구재단 등재(후보)지에 게재된 논문으로 최근 5년간 실적만 인정(2018. 9. 9. ~ 2023. 9. 8.)   - 단독/공동 저자 여부, 공동 저자인 경우 제1저자, 교신저자 등 역할 기재 ※ 관련 분야: 국어국문학, 국어교육학, 한국어교육학, 언어학

  ㅇ 가산점(서류전형에만 적용)

대상	우대 사항 내용
장애인	서류전형 만점의 5%  * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 사람(단, 업무 수행에 지장이 없어야 함)

  * 원서 제출 시 우대사항 및 가산점을 증명할 수 있는 자료를 같이 제출하지 않으면 인정 불가

 

 라. 경력 인정 기준(응시자격, 우대사항 공통)

  ㅇ 관련 분야 상근 경력만을 인정함

- 대학 조교 경력, 학위 취득에 소요되는 학위 과정 경력, 강의 경력, 연구 용역 수행 경력은 제외함

  ㅇ 경력(재직)증명서 상에 근무 기간(주당 근무 시간 반드시 포함), 직급, 직위, 담당 업무, 상근 여부 등이 명시된 경우에 한해 인정하며, 불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음

   ※ 근무경력의 인정방법은 아래와 같음

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간, 시간 등이 불분명할 경우: 심사위에서 경력 인정 범위를 결정

 

4. 채용 방법

 가. 1차 서류전형

  ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

  ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정

  ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정

  ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 개인별로 제출한 응시원서 및 증빙서류를 바탕으로 서류전형 평정 요소에 따라 심사

- 자기소개서, 직무수행계획서, 관련 직무 경력 등을 평가

  ㅇ 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

 

 나. 2차 면접시험

  ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접을 통해 직무수행능력 및 적격성 심사, 평정 요소별 상중하 평가 실시

  ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

  ㅇ 개별 면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

  ㅇ 동점자 발생 시 서류심사 고득점자를 합격자로 하되, 서류심사로 순위 구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 재면접 실시

  ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

 

 다. 예비합격자 운영 및 기타사항

  ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용 일정

구분	일정	비고
채용공고	‘23. 8. 31.(목) ~ 9. 8.(금)	국어원, 문화체육관광부 누리집, 나라일터, 장애인고용포털 등
지원서 접수	‘23. 9. 5.(화) ~ 9. 8.(금) ※ 마감일 18시까지만 접수	우편 및 전자우편(E-mail) 접수
서류전형	‘23. 9. 15.(금)~9. 18.(월) 중
서류 전형 합격자 발표	‘23. 9. 19.(화)	국어원 누리집 공고 및 합격자 개별 통보
면접시험	‘23. 9. 21.(목)~9. 22.(금) 중	시간, 장소 개별 통보
최종합격자 발표	‘23. 10. 5.(수)	국어원 누리집 공고 및 합격자 개별 통보
채용예정일	‘23. 10. 12.(목)	근로계약서 작성 및 근무 개시

 * 위 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

6. 지원서 접수 및 제출 서류

 가. 접수 기간: 2023. 9. 5.(화)~9. 8.(금)

※ 응시원서는 접수 기간 마감일 9. 8.(금) 18:00까지 도착분에 한하여 유효함.

 나. 접수 방법: 등기우편 또는 전자우편 중 택1

  - 등기우편: (07511)서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 교육연수과 채용담당자 앞

  - 전자우편: slemc@korea.kr / 파일명을 ‘김ㅇㅇ 응시원서’로 표시

※ 서류 도착 여부는 본인이 확인해야 하며, 배달 오류, 전산 장애 등으로 도착하지 않은 서류에 대해서는 책임지지 않음.

※ 온라인 제출 시, 첨부 파일명은 반드시 ‘응시자 이름_제출 서류명’으로 작성

예시) 홍길동_응시원서, 홍길동_학위증명서

※서류 제출 주의 사항 - 아래 서류 중 응시원서,자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 제공 및 이용 동의서, 공정채용확인서의 경우, 반드시 서명하여 제출(전자우편을 통해 제출할 경우에도 반드시 서명된 스캔파일을 제출) - 전자우편 제출 시 유선전화(02-2669-9732)로 접수 확인 요망 - 최종학력증명서, 경력증명서 등 각종 증명서는 공고일 기준으로 3개월 이내에 발행된 것만을 인정함.

 다. 제출서류

제출 시기	제출 서류
입사지원 시	ㅇ 공통 제출 서류  1. 응시원서(별지 1)  2. 자기소개서 1부(별지 2)  3. 직무수행계획서 1부(별지 3)  4. 개인정보 이용 동의서 1부(별지 4) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출  5. 공정 채용 확인서(별지 5)   ㅇ 해당자 제출 서류  1. 학위증명서 1부  2. 논문 표지 복사본(학위논문의 경우 지도 교수 및 논문 심사 위원 명단이 기재된 부분 포함)  3. 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무 부서, 직위(급), 근무 기간과 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)  4. 장애인 증명서 1부  5. 기타 우대 사항의 내용을 증명하는 자료
최종 합격 시	ㅇ 결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서

7. 정보 가림(블라인드) 채용 안내

 가. 응시원서에 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

 나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 작성을 일절 금지합니다. 특히, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.

 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 비식별 처리됩니다.

 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접 전형 시 심사위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 나. 지원자는 최종 합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

 라. 응시원서 등에 잘못된 내용 기재, 구비 서류 미제출, 부정행위 등으로 불이익이 발생할 경우 그 책임은 응시자 본인에게 있습니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 근로계약을 체결한 후에라도 기재 내용이 허위로 판명되는 등 부정한 행위가 있었음이 확인될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

 마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

 바. 입사지원서는 접수 마감기한(’23. 9. 8.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

 사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 180일 이내에 ‘(붙임 6) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(slemc@korea.kr)으로 제출(청구)하면 청구일부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(전자우편으로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: ’23. 10. 4.(수) ~ ’24. 4. 1.(월)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

 아. 최종 합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종 합격자 발표일부터 3개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

 자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 계획이 변경될 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

 차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 교육연수과(02-2669-9732)로 문의하시기 바랍니다.

별지: 1. 응시원서 1부.

        2. 자기소개서 1부.

        3. 직무수행계획서 1부.

        4. 개인정보 이용 동의서 1부.

        5. 공정채용 확인서 1부.

        6. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.