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국립국어원 2021년도 대체인력 모집 공고
담당자: 기획운영과 김유진 행정주사(02-2669-9774)
<국립국어원 공고 제2021-152호>
국립국어원 2021년도 대체인력 모집 공고
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국립국어원에서는 「대체인력뱅크」 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
1. 대체인력 뱅크 운영 안내 |
국립국어원 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.
2. 모집 예정 직급 및 인원 |
(예정) |
모집분야 |
인원 |
담당 업무 |
근무기간 |
한시 임기제 |
국어사전 정비 및 보완 |
1명 |
ㅇ 국어사전 정비 및 보완 ㅇ 국어사전 관련 민원 처리 ㅇ 신어 자료 관리 ㅇ 사전팀 서무 일반 |
임용일~ `22.2.23 * 휴직자의 휴직기간 |
※근무지: 국립국어원(서울 강서구)
3. 자격 요건(최종시험(면접) 예정일 기준) |
가. 공통사항 (최종시험(면접) 예정일 기준으로 인정)
ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 |
ㅇ 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
ㅇ 응시 연령 : 20세 이상(2001. 12. 31. 이전 출생자)
* 공무원임용령 제22조의6의 경우를 제외하고 임기제 공무원은 정년을 적용받지 않음
ㅇ 국가공무원법 제28조 제2항 제10호의 자격기준에 따른 공무원임용령(별표4의2)의 한시임기제공무원 임용 자격기준을 충족하는 자
ㅇ 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자
나. 선발 직무분야별 응시 자격요건 (최종시험(면접) 예정일 기준으로 인정)
- 다음의 경력기준 중 어느 하나에 해당되면 응시 가능
구 분 |
자 격 기 준 |
한시 |
1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상을 취득한 사람 2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 관련학위: 국어국문학, 국어교육학, 언어학, 사전학, 국어(언어)정보학 ※ 관련분야: 국어사전 편찬, 정비 및 보완 |
※ 응시자격요건에 해당하는 학위 및 경력은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 판단
※ 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국ㆍ공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간(주당 근무시간 포함)과 직급, 직위 및 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의), 해당기관 담당자 전화번호 반드시 기재
※ 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력(근무시간이 더 많은)만 인정
※ 직무분야 근무경력의 인정방법은 시험령 제27조제4항에 따라 적용
- 전임 근무 : 경력의 전부 인정
- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정
- 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정
다. 우대요건 (원서접수 마감일 기준으로 인정)
구 분 |
우 대 요 건 |
한시 |
1. 응시자격 요건 충족 이후 직무분야 근무경력 |
4. 근거 법령 |
ㅇ 국가공무원법(법률 제18237호, 2021.6.8.)
ㅇ 공무원임용령(대통령령 제31380호, 2021.1.5.)
ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제31614호, 2021.4.6.)
ㅇ 균형인사지침(인사혁신처예규 제113호, 2021.3.9.)
5. 선발 방법 |
ㅇ 1차: 서류 전형
- 해당직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정 인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음(공무원임용시험령 제29조 제6항)
※ 심사기준
- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
- 자기소개서 및 업무수행계획서, 관련분야 직무경력, 전공 및 학위 연관성, 직무수행 적합성 및 성과 평가 등을 평가
* 서류전형 동점자 발생 시 공동합격
응시인원 |
서류전형 합격자 배수 |
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4~15명 이하 |
4배수 |
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16~30명 |
5배수 |
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31명 이상 |
6배수 |
ㅇ 2차: 면접시험
- 서류 전형 합격자를 대상으로 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
- 공무원임용시험령 제5조 제3항에 제시된 평정요소에 따라 상·중·하 평가
※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력,
③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성,
⑤창의력·의지력 및 발전 가능성
- 부적격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격
※ ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함. ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함
6. 지원 방법 |
ㅇ 지원서 접수: 온라인 접수
- 접수 기간: 2021. 9. 23.(목) 9:00 ~ 2021. 9. 29.(수) 18:00까지
- 접수 방법: 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지「대체인력뱅크 선발공고」메뉴에 게시된 ‘국립국어원 대체인력’ 모집공고를 통하여 접수
대체인력뱅크 |
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대체인력 (좌측메뉴) |
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국립국어원 |
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지원하기 |
※ 온라인 접수 후 반드시 ‘대체인력지원 현황’에서 지원 등록 여부 확인 요망
ㅇ 관련(증빙)서류 제출(온라인제출 원칙. 부득이한 경우 우편, 방문 제출 가능)
- 온라인(나라일터) 상에서 자기소개, 직무수행계획 등 작성 등록
- 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임2 필수)
- 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서(붙임3 필수)
- 학위취득사항(붙임4 필수)
* 학위취득사항(붙임4)은 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위하여 활용되며 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음
- 최종학력 졸업증명서(석사 이상의 경우 석사이상 증명서 각각 제출)
- 관련 분야 경력증명서(근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 등 기재)
※ 발급기관 및 확인자 서명, 연락처가 기재된 사본 제출
※ 경력증명서 상 위 사항 미기입 시 경력 미인정
- 주민등록초본(남자의 경우 병역 사항이 기재된 것) 1부
- 연구실적 사본(표지, 목차, 초록 등) 1부
※ 자격요건 충족을 증명할 수 있는 관련 서류는 필히 첨부하여야만 인정
※ 제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
ㅇ 관련(증빙)서류 제출방법(온라인 제출 원칙. 부득이한 경우 우편, 방문 제출 가능)
① 온라인 제출(첨부) 시
- 첨부 파일명은 반드시 임용예정직급-응시자이름(관련서류) 순으로 기재
* 예시) 한시6호–홍길동(경력증명서)
② 등기우편 제출 시
- 접수처: 서울시 강서구 금낭화로 154번지 국립국어원 기획관리과 인사업무 담당자 앞(02-2669-9774)
- 봉투 겉면에 ‘응시직급(응시분야) 응시자 ㅇㅇㅇ’ 기입
- 등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 소인분에 한함
③ 방문 제출 시
-접수처: 서울시 강서구 금낭화로 154번지 국립국어원 기획관리과 인사업무 담당자 앞(02-2669-9774)
-2021.9.23.(목) ~ 9.29.(수) 09:00~18:00 (※토・일요일, 공휴일 및 점심시간(12:00~13:00)에는 방문접수를 받지 않음.)
7. 선발 일정 |
ㅇ 서류전형 합격자 발표: 2021. 10. 15.(금) 예정
ㅇ 면접시험: 2021. 10. 21.(목)~22.(금) 예정
ㅇ 최종합격자 발표: 2021. 10. 29.(금) 예정
ㅇ 임용예정시기: 2021. 11월 중 예정
※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 인사혁신처 나라일터 홈페이지(https://www.gojobs.go.kr), ‘대체인력뱅크 임용정보-합격자발표’ 메뉴, 및 국립국어원 홈페이지에 게시
※ 본 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있음(변경사항은 채용공고 홈페이지 별도 게시)
8. 채용 시 근무 조건 |
ㅇ 신 분: 한시임기제공무원(임용약정서에 정한 근무기간에 한정)
ㅇ 근무기간: 1년 6개월 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간
ㅇ 보 수: 「공무원보수규정」 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급
※ 약 월203만원(주 35시간 근무 기준)
ㅇ 수 당: 「공무원 수당 등에 관한 규정」제22조의2에 의하여 가족수당, 시간외근무수당, 정액급식비 및 직급보조비에 한정하여 해당 공무원에 상당하는 경력직공무원을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급하되, 가족수당은 전일제공무원 지급액과 동일하게 지급하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급
ㅇ 4대 보험 가입
- 공무원연금‧건강보험: 의무가입 ※ 한시임기제공무원은 공무원연금 적용 대상
- 고용보험: 당사자 희망시 가입
ㅇ 근무 시간: 주 35시간, 1일 7시간 근무(점심시간 제외)
9. 유의 사항 |
ㅇ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 임용 시기와 기간에 상당한 차이가 있을 수 있습니다.
ㅇ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.(즉시 근무 불가능 시 후보군에서 제외될 수 있음)
ㅇ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.
ㅇ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.
ㅇ 한시임기제공무원은 「공무원연금법」의 적용을 받습니다.
ㅇ 응시 원서는 유형별 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
ㅇ 응시 희망자는 자격 요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 본인이 희망하는 경우 반환해드립니다. 또한, 접수 기간 이후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다.
ㅇ 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.
ㅇ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험기일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.
ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
ㅇ 응시 원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
ㅇ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
ㅇ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정 기간 보관됩니다.
※ 반환 청구 방법: 청구서(붙임5)를 작성 후 이메일(dbqn@korea.kr)로 제출
※ 제출서류 반환 청구 기간: 2021.10.29. ∼ 2021.11.28.
ㅇ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.
◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷ 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보 |
ㅇ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 국립국어원 기획운영과 인사담당자(02-2669-9774)에게 문의하여 주시기 바랍니다.