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국립국어원 기간제 근로자(국어사전 등) 채용
<국립국어원 공고 제2017-4호>
국립국어원 기간제 근로자 채용
국립국어원은 국어사전 자료 정비 및 감수와 언어 정보 자료 관리 등을 보조하게 될 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.
1. 채용 인원 및 담당업무
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채용 분야 |
인원 |
응시 자격 기준 |
담당 업무 |
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전공 분야 |
학력/학위 |
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분석 요원 |
1명 |
국어학 관련 전공 (국어학, 언어학, (한)국어교육 등) |
관련 분야 석사 학위 이상 취득 (예정)자 |
○ 우리말샘 사전 자료 교정·교열 및 감수 ○ 표준국어대사전 자료 정비 ○ 기타 사전 자료 정비 및 보완 등 |
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조사 요원 |
1명 |
국어학 관련 전공 (국어학, 언어학, (한)국어교육 등) |
관련 분야 학사 학위 이상 취득 (예정)자 |
○ 언어 정보 자료 정비 및 관리 ○ 기타 사전 자료 정비 및 보완 지원 등 |
2. 근무 조건
가. 계약 기간: 2017. 2월 채용일 ∼ 2017. 12. 31.
※ 근무 성과에 따라 총 근무 기간 2년 이내 재계약 가능
나. 보수: 문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리 규정에 따름
- 분석 요원 월 180만 원, 조사 요원 월 150만 원 내외(세금 포함)
다. 근무 시간: 국가 공무원 근무 시간에 준함.(주 5일, 1일 8시간<09:00~18:00>)
라. 근무지: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)
3. 응시 자격 및 우대 조건
가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자
나. 사전 및 교정·교열 업무 관련 경력자 우대
다. 워드프로세서, 엑셀 등 전산 업무 가능자(관련 자격증 소지자) 우대
4. 시험 방법
가. 1차 서류전형
ㅇ 응시자의 자격 등이 기준에 적합한지를 심사
나. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함)
ㅇ 당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가
5. 원서 접수
가. 공고 기간: 2017. 1. 4.(수) ～ 2017. 1. 13.(금)
나. 접수 기간: 2017. 1. 9.(월) ∼ 2017. 1. 13.(금)
※ 응시원서는 접수 기간 마감일 1.13.(금) 18:00까지 도착분에 한하여 유효함.
다. 접수 방법: 등기우편, 전자우편 접수 중 택1(*방문 접수 불가)
라. 주소: (07511) 서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 3층 언어정보과
※ 봉투 중앙에 ‘언어정보과 기간제 근로자 응시원서 재중’ 기재
마. 전자우편: boongting@korea.kr
※ 제목 및 파일명: 기간제 근로자 응시원서_성명
6. 제출 서류
가. 응시원서 1부:【별첨1】
나. 자기소개서 1부:【별첨2】
다. 경력증명서 1부(관련 업무 경력자에 한함)
라. 최종 학력 증명서 및 성적 증명서(대학, 대학원 각 1부) 각 1부
마. 개인정보 제공 및 이용 동의서:【별첨3】
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※서류 제출 시 주의 사항 - 아래 서류 중 가.(응시 원서),나.(자기소개서), 마.(개인 정보 제공 및 이용 동의서) 서류의 경우, 반드시 서명하여 제출(전자 우편(e-mail)을 통해 제출할 경우에도 반드시 서명된 스캔파일을 제출) - 전자우편 제출 시 유선전화(02-2669-9756)로 접수 확인 요망 - 최종 학교 졸업 증명서, 경력 증명서 등 각종 증명서는 공고일 기준으로 3개월 이내에 발행된 것을 제출 - 위 ‘다~라’의 경우, 서류로 증명할 수 없는 응시자의 이력 사항은 심사할 때 인정하지 않음. |
7. 시험 일정
가. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고: 2017. 1. 17.(화), 개별통지
나. 면접시험: 2017. 1. 19.(목) 예정
다. 최종합격자 발표: 2017. 1. 20.(금) 예정, 국립국어원 누리집
8. 유의사항
가. 응시 원서나 각종 증명서 등에서의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 됩니다.
ㅇ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
나. 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 본인이 희망하는 경우 반환해 드립니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 최종합격자로 결정되더라도, 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
마. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
사. 기타 자세한 사항은 국립국어원 언어정보과 이현주 연구관(☎02-2669-9756)으로 문의하시기 바랍니다.
