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국립국어원 공공언어과 공무직(일본어 통번역원) 근로자 채용 공고

작성자 국립국어원 마감일 2022. 1. 24. 등록일 2022. 1. 14. 조회수 996

담당자: 공공언어과 박정아 학예연구관(02-2669-9766)



<국립국어원 공고 제2022-5호>

국립국어원 공공언어과 공무직(일본어 통번역원) 근로자 채용 공고

 

  문화체육관광부 국립국어원(공공언어과)에서 공무직 근로자(일본어 통번역원)를 다음과 같이 공개 모집 하오니, 많은 지원 바랍니다.

2022년 1월 14일
국립국어원장


1. 채용 분야 및 담당 업무

채용 분야

채용 인원

담당 업무(분야)

근무 지역

통번역원

(일본어)

1명

 ㅇ 공공용어 일본어 번역 감수(표준안 마련, 번역 위원회 운영, 게시판 관리, 원내 번역 업무 지원)

 ㅇ 공공용어 번역 지침 훈령 관리 및 교육

 ㅇ 공공용어 번역 관련 행정 업무 지원

서울


2. 근무 조건
   가. 근무 형태: 공무직 근로자

 나. 계약 기간: 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60세)

 다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

 라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

 마. 보수 기준 : 월 2,676,970원(기본급 2,536,970원+정액 급식비 140,000원)

※ 명절 휴가비 지급, 맞춤형 복지 포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간 외 근무 수당 별도 지급
※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
※ 위 보수는 2021년 보수 기준(세액 공제 전)이며, 2022년 예산 및 임금 인상률에 따라 보수 변동 가능


3. 응시 자격 및 우대 조건

 가. 공통 지원 자격(최종 시험(면접) 예정일 기준)

  ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

  2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

  4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

  5. 금고 이상의 형을 선고 유예 받은 경우에는 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  7. 징계 해고 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함.)

  ㅇ 18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생) 60세 미만(1962. 2. 7. 이후 출생)으로 업무를 원활히 수행할 수 있는 자


 나. 응시 자격 요건(최종 시험(면접) 예정일 기준)

분야

응시 자격 요건

통번역원

 ㅇ 고등교육법에 의해 설치된 국내외 대학(대학원 포함)의 직무 분야* 석사 학위 이상 소지자

  * 직무 분야: 일본어 통번역학, 일문학, 일본어학 등 일본어 관련 전공


  다. 우대 사항(원서 제출 마감일 기준, 응시원서에 반드시 기재)

대상

우대 사항 내용

비고

관련 분야 학위

 ㅇ 응시 자격 요건을 초과하는 학위(박사)

서류 전형 시 적용

관련 분야 근무 경력

 ㅇ 국가 기관, 지방 자치 단체, 공공 기관, 기업, 연구소 등에서 일본어 통번역, 일본어 문서 작성 등 실무 경력

※ 관련 분야 근무 경력은 상근 경력만을 인정함.

 - 대학 조교 경력과 학위 취득에 소요되는 학위 과정 경력, 강의 경력, 연구용역 수행 경력은 제외함.


 라. 가산점(응시원서에 반드시 기재)

대상

가산점

비고

장애인

 ㅇ (서류 전형 만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자

   ※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함. 

서류 전형 시 적용

※ 원서 제출 시 우대 사항 및 가산점을 증명할 수 있는 자료를 같이 제출하지 않으면 인정되지 않습니다.

 

4. 채용 방법

 가. 1차 서류 전형

  ㅇ (평가 방법) 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

  ㅇ (선발 인원) 응시인원이 선발 예정 인원의 3배수 초과인 경우, 적극적 심사 실시

    - 채용 예정 인원의 3배수로 면접 대상자 선발
    - 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정
     ※ 단, 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 응시자격요건의 충족 여부만 판단하여 적격·부적격 처리하고 적격자는 모두 합격 결정함.

  ㅇ (동점자 처리) 전원 합격 처리(서류 심사 합격 인원 변동 가능)

 

 나. 2차 면접 시험

  ㅇ (평가 방법)

   - 개별 면접으로 이력서, 자기소개서 등을 토대로 질의‧응답

   - 서류 전형 합격자를 대상으로 직무 수행 능력 및 적격성에 대하여 평정 요소별 상중하 평가 실시

※ 평정 요소 : ① 정부 기관 근로자로서의 정신 자세, ② 전문 지식과 그 응용 능력, ③ 의사 표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

   - 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 “하”로 평정한 때

※ 면접 위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

   - 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

  ㅇ (동점자 처리) ① 서류 심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

 

 다. 예비 합격자 운영 및 기타 사항

  ㅇ 최종 합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비 합격자 제도 운영

※ 예비 합격자는 모집 분야별 최종 합격자를 제외한 차순위자로서, 채용 예정 인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용 일정

  ㅇ 전형 일정

구분

일정

비고

채용 공고

‘22. 1. 14.(금) ~ ‘22. 1. 24.(월)

기관 누리집, 나라일터, 장애인고용포털

지원서 제출

‘22. 1. 19.(수) ~ ‘22. 1. 24.(월)

등기 우편 및 전자 우편(E-mail) 제출

서류 전형

‘22. 1. 26.(수)

-

서류 합격자 발표

‘22. 1. 27.(목)

기관 누리집 공고

(전화, 메시지, 전자 우편 등 합격자 개별 통보)

면접 전형

‘22. 2. 7.(월)

-

최종 합격자 발표

‘22. 2. 9.(수)

기관 누리집 공고

(전화, 메시지, 전자 우편 등 합격자 개별 통보)

채용 예정일

‘22. 2. 15.(화)

근로계약서 작성 및 근무 개시

  * 위의 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음


6. 지원서 및 서류 제출 안내

  ㅇ 제출 기간: ’22. 1. 19.(수) ~ ’22. 1. 24.(월) 18:00

  ㅇ 제출 방법: 등기 우편 제출 또는 전자 우편 제출

   - 우편: (07511)서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 공공언어과 채용 담당자 앞

   - 전자 우편: jungap@korea.kr

  ※ 제출 기간 마감일 18:00까지 도착한 서류에 한하여 유효함

  ㅇ 제출 서류

제출 시기

제출 서류

입사 지원 시

 ㅇ 공통 제출 서류

  - 응시원서(별지서식 1호)

  - 자기소개서 1부(별지서식 2호)

  - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 3호)

   ※ 개인정보 제공 및 이용 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출

  - 공정채용확인서(별지서식 4호)

 ㅇ 해당자 제출 서류

  - 학위증명서 1부

  - 경력(재직)증명서 사본 각 1부

   ※ ‘경력’은 해당 우대 사항 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함

   (경력증명서상 근무 기간과 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

  - 장애인증명서 1부

  - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대 사항의 내용을 증명하는 자료


7. 정보 가림(블라인드) 채용 안내

 가. 응시 원서에는 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

 나. 응시 원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적 사항(출신 학교, 가족 관계 등) 관련 내용의 작성을 금지합니다. 특히, 전자 우편 주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자 우편 주소 기재를 금지합니다.

 다. 응시 원서에 기재한 성명, 연락처(휴대 전화, 전자 우편 등) 정보 등은 가림(블라인드) 처리됩니다.

 라. 제출된 증빙 서류는 응시 원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접 전형 시 면접 위원에게는 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 나. 지원자는 최종 합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

 라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비 서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약 체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로 계약을 해지할 수 있습니다.

 마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용하지 않습니다.

 바. 입사지원서는 제출 마감 기한(’22. 1. 24.(월) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

 사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일로부터 ‘(붙임5) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(jungap@korea.kr)으로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(전자 우편으로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 2. 9.(수) ~ ’22. 3. 10.(목)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

 아. 최종 합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

 자. 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

 차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 공공언어과(☎02-2669-9766)로 문의하시기 바랍니다.


붙임: 1. 응시원서 1부.

        2. 자기소개서 1부.

        3. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

        4. 공정채용확인서 1부.

        5. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

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