담당자: 어문연구과 조은 학예연구사(02-2669-9718)

<국립국어원 공고 제2023-4호>

국립국어원 어문연구과 사전팀 공무직 근로자(연구보조) 채용 공고

 

 문화체육관광부 국립국어원(어문연구과 사전팀)에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

1. 채용 인원 및 담당 업무

채용 분야	인원	담당 업무	근무 지역
연구 보조	1명	ㅇ 국어사전 사전 자료 감수 및 정비  - 국어사전 자료 등록 및 감수, 교정·교열  - 국어사전 자료 정비 및 보완  - 기타 사전 자료 정비를 위한 자료 입력, 가공, 조사 정리 및 어문연구과 업무 지원	서울

 

2. 근무 조건

 가. 고용 형태: 공무직 근로자

 나. 계약 기간: 계약일부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60세)

 다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

 라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

 마. 보수 기준: 월 2,261,170원(기본급 2,121,170원+정액급식비 140,000원)

※ 명절 휴가비 지급, 맞춤형 복지 포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간 외 근무 수당 별도 지급

※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시 자격 및 우대 조건

 가. 공통 지원 자격[최종 시험(면접) 예정일 기준]

  ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당되지 않는 사람

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 집행 유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고 유예 받은 경우에는 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

  ㅇ 만 18세 이상인 사람(2005 12. 31. 이전 출생자). 다만, 정년(만 60세 미만, 1963. 2. 17.)에 해당하지 않는 사람

  ㅇ 온라인 시스템을 이용한 국어사전 자료 감수 및 정비 업무 수행이 가능한 사람

 나. 응시 자격 요건[최종 시험(면접) 예정일 기준]

채용 분야	응시 자격
연구 보조	ㅇ 고등교육법에 의해 설치된 국내외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사 학위 이상 소지자  ※ [관련 분야] 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학, 국어사전(편찬)학, 국어(언어)정보학 등

 다. 우대 사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서 접수 마감일 기준)

  ㅇ 우대 사항(서류 전형에만 적용)

대상	우대 사항 내용(서류 전형에만 적용)
학위	ㅇ 국어학(국어사전 포함) 관련 분야 학위     (응시 자격 요건을 초과하는 학위, 박사 이상)
경력	ㅇ 국어사전 편찬 및 정비 등 관련 분야 실무 참여 경력(최대 5년 인정)  - 경력 기간의 계산은 원서접수 마감일 기준으로 판단  - 경력증명서상에 근무 기간과 담당 업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)   ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/연구논문 실적 인정 기준’ 참고
연구논문	ㅇ 국어학(국어사전 포함) 관련 연구논문 발표 실적     (석사, 박사 학위 취득자는 학위 논문 제목을 반드시 기입)  - 단독/공동 집필 여부 기재(공동 집필 논문은 제1저자 여부 기재)  - 건별 논문 요약서 및 논문 표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부(필수 사항 아님)   ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/연구논문 실적 인정 기준’ 참고

 

  ※ 경력/연구논문 실적 인정 기준(응시 자격 요건, 우대사항에 모두 해당)

대상	인정 기준
경력	직무 분야 근무경력의 인정 방법은 아래와 같이 적용  - 전임 근무: 경력의 전부 인정  - 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정   ※ 대학 조교 경력과 학위 취득에 소요되는 학위과정 경력, 강의 경력, 연구 용역 경력은 제외함.
연구논문	국어학(국어사전 포함) 관련 분야 연구논문에 가산점 부여(학위논문 포함)  - 국어사전(편찬)학, 형태론, 통사론, 의미론, 어휘론, 음운론, 음성학, 국어사, 방언학 등

  ㅇ 가산점

대상	가산점(서류 전형에만 적용)
장애인	서류 전형 만점의 5%  * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 사람(단 업무 수행에 지장이 없어야 함)

 

  ※ 원서 제출 시 우대 사항 및 가산점을 증명할 수 있는 자료를 같이 제출하지 않으면 해당 사항이 인정되지 않습니다.

 

4. 채용 방법

 가. 1차 서류전형

  ㅇ 지원자의 자격·경력 등이 적합한지 서면 심사, 적격 또는 부적격 판단

  ㅇ 지원자가 선발 예정 인원(1명)의 5배수 미만(1~4명)인 경우, 소극적 서류 전형

   - 응시 자격 요건의 충족 여부만 판단하여 적격·부적격 처리하고 적격자는 모두 1차 합격자로 결정

  ㅇ 지원자가 합격 예정 인원의 5배수 이상인 경우 적극적 서류 전형을 통해 합격 예정 인원의 5배수(5명)까지 1차 합격자로 결정

   - 적극적 서류 전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 1차 합격자 결정

   - 동점자는 배수 계산 시 각 1명으로 산정하고, 합격 최저점(커트라인)에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리(1차 합격자 인원 변동 가능)

 

 나. 2차 면접시험 (1차 서류 전형 합격자에 한함)

  ㅇ (평가방법)

   - 개별 면접으로 이력서, 자기소개서 등을 토대로 질의‧응답

   - 서류 전형 합격자를 대상으로 개별 면접을 통해 직무수행능력 및 적격성 심사, 평정 요소별 상중하 평가 실시

· 평정 요소: ① 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

   - 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

· 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 “하”로 평정한 때

· 면접 위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’이 많은 순으로 결정하며, ‘상’의 개수가 같은 경우에는 ‘중’이 많은 순으로 합격자 결정

   - 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

  ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

 

 다. 예비합격자 운영 및 기타사항

  ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유 발생, 근무 개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비 합격자 제도 운영

※ 예비 합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용 일정

  ㅇ 전형 일정

구분	일정	비고
채용공고	‘23. 1. 16.(월)~‘23. 2. 3.(금)	기관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 장애인고용포털, 나라일터
지원서 접수	‘23. 1. 30.(월)~‘23. 2. 3.(금)	우편 및 전자우편(E-mail) 접수
서류전형	‘23. 2. 9.(목)
서류합격자 발표	‘23. 2. 10.(금)	기관 홈페이지 공고 (전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘23. 2. 16.(목)
최종합격자 발표	‘23. 2. 17.(금)	기관 홈페이지 공고 (전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘23. 3. 2.(목)	근로계약서 작성 및 근무 개시

  * 위의 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 지원서 및 서류 제출 안내

 가. 공고 기간: 2023. 1. 16.(월) ~ 2. 3.(금)

 나. 원서 접수 기간: 2023. 1. 30.(월) ~ 2. 3.(금)

※ 응시원서는 접수 기간 마감일 2. 3.(금) 18:00까지 도착분에 한하여 유효함.

 다. 접수 방법: “등기” 우편 접수, 전자우편 접수 중 택1

  ㅇ 등기 우편 접수: (07511) 서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 어문연구과 사전팀 채용 담당자 앞

  ㅇ 전자우편 접수: eunieun@korea.kr

※ 서류 도착 여부는 본인이 확인해야 하며, 배달 오류, 전산 장애 등으로 도착하지 않은 서류에 대해서는 책임지지 않음.

※ 온라인 제출 시, 첨부 파일명은 반드시 ‘응시자 이름_제출 서류명’으로 작성

예시) 홍길동_응시원서, 홍길동_학위증명서

 

7. 제출 서류

제출 시기

제출 서류

입사지원 시

ㅇ 공통 제출 서류  1. 응시원서 및 이력서(별지 서식 1호)  2. 자기소개서 1부(별지 서식 2호)  3. 직무수행계획서 1부(별지 서식 3호)  4. 개인정보 이용 동의서 1부(별지 서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출  5. 공정 채용 확인서(별지 서식 4호)   ㅇ 해당자 제출 서류  1. 학위 증명서 1부 및 학위 논문 표지 복사본(지도 교수 및 논문 심사 위원 명단이 기재된 부분)  2. 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무 부서, 직위(급), 근무 기간과 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)  3. 관련 자격증 사본 각 1부  4. 장애인 증명서 1부  5. 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대 사항의 내용을 증명하는 자료

 

8. 정보 가림(블라인드) 채용 안내

 가. 응시원서상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

 나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.

 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 가림(블라인드) 처리됩니다.

 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접 전형 시 심사위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

9. 유의사항

 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 나. 지원자는 최종 합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

 라. 응시원서 등에 잘못된 내용 기재, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 근로계약을 체결한 후에라도 기재 내용이 허위로 판명되는 등 부정한 행위가 있었음이 확인될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

 마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

 바. 입사지원서는 접수 마감기한(’23. 2. 3.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

 사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후에 ‘(붙임) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(eunieun@korea.kr)으로 제출(청구)하면 청구일부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(전자우편으로 제출한 서류 제외)

  ※ 채용서류 반환 청구 기간: ’23. 2. 17.(금) ~ ’23. 3. 17.(금)

  ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

 아. 최종 합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종 합격자 발표일부터 3개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

 자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 계획이 변경될 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

 차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 어문연구과 사전팀(02-2669-9718)으로 문의하시기 바랍니다.

 

붙임 1. 응시원서 1부.
        2. 자기소개서 1부.
        3. 직무수행계획서 1부.

        4. 개인정보 이용 동의서 1부.

        5. 공정채용 확인서 1부.
        6. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.