국립국어원 공고 제2023-83호

공무직 근로자(미화) 채용 공고

국립국어원에서는 공무직근로자를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023. 5. 16.

국립국어원장

1. 채용분야 및 선발예정인원

근무형태	분야	인원	직무내용
공무직 근로자	미화원	1명	ㅇ 국립국어원 청사 미화업무

2. 근무조건

ㅇ 계약형태: 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결 한 자)

※ 정년: 만60세

ㅇ 근무시간 및 근무형태

채용분야	근로일 및 근로시간
미화	ㅇ 근 로 일 : 월요일 ~ 금요일 ㅇ 주 휴 일 : 일요일 ㅇ 근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간 (근무시간) 6:30 ~ 15:30 / 휴게시간 1시간(11:30 ~ 12:30) 제외

※ 국어원 사정상 불가피한 경우 근무형태가 변경될 수 있음

ㅇ 보수(세액 공제 전)

구 분		지 급 기 준	비 고
기본급		월 2,010,580원 (209시간 기준)	*연장,야간,휴일근로 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 별도 지급
복리후생	정액급식비	- 매월 140,000원
	명절상여금	- 연간 1,100,000원	*설, 추석 재직중인 자에 한하여 각 55만원 지급
	복지포인트	- 연간 500포인트(500,000원 상당)	*연도중 입사자는 월할산정

ㅇ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

- 월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 차감 후 지급

3. 응시자격

ㅇ 공통요건

- 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자

- 18세 이상인 자(2005.12.31. 이전 출생) 다만, 정년(60세, 1963. 12. 31.이전 출생)에 도달하지 않는 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 최종합격 후 바로 근무 가능한 자

○ 가산특전 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 적용)

-  장애인증명서 소지자(만점의 5% 적용)

* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자(만점의 5% 적용)

4. 전형 방법

ㅇ 1차 : 서류전형 (채용자격 및 경력 등에 대한 요건심사)

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

- 응시인원이 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단) 실시

- 응시인원이 합격예정인원의 3배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정

- 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- (동점자 처리) 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

※ 임용예정 직무 적합성 평가기준
①자기소개서, ②직무수행능력, ③기술자격, ④경력 등 종합평가

ㅇ 2차 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 실시, 개별면접)

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문성과 직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격. ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 숫자가 많은 응시자를 최종 합격자로 결정

- 평정요소: 공무직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능

- (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

ㅇ 예비합격자 운영 및 기타사항

- 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘23. 5. 16.(화)
원서접수	‘23. 5. 16.(화) ~ 5. 25.(목)	우편, 전자우편 접수
서류전형	‘23. 5. 26.(금)
서류전형 합격자 발표	‘23. 5. 30.(화)	합격자 개별통보
면접시험	‘23. 6. 1.(목)	면접장소 추후 통보
최종합격자 발표	‘23. 6. 2.(금)	합격자 개별통보
채용예정일	‘23. 6. 19. 예정

※ 시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 국립국어원(www.korean.go.kr), 나라일터 홈페이지 게시

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 채용자 중 채용 포기, 합격취소, 채용 결격사유 등으로 3개월 내 결원 발생 시, 예비합격자 순으로 채용 가능

6. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간: ‘23. 5. 16.(화) ~ 5. 25.(목) / 9:00 ~ 18:00

ㅇ 접수방법: 이메일, 우편접수(2023. 5. 25. 18:00까지 도착분만 인정)

- 전자우편 접수: juhye0715@korea.kr

- 우편접수: 서울특별시 강서구 금낭화로 154, 기획운영과 황주혜주무관

- 첨부파일 이름 “지원분야-성명”으로 부여: (예시) 미화-홍길동

- 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF파일로 첨부

※ 제출서류 미비, 기재착오(미서명) 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

ㅇ 유의사항

- 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 함.

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

- 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

- 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

ㅇ 블라인드채용 안내

- 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

- 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

- 응시원서에 기재한 성명, 연락처정보 등은 블라인드 처리됩니다.

- 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

7. 제출서류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

※ 제출서류는 A4규격으로 아래 순서대로 제출

제출시기	목 록
입사지원 시	① 응시원서 1부(별지서식 1호, 필수)
	② 자기소개서 1부(별지서식 2호, 필수)
	③ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)
	④ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호, 필수)
	⑤ 공정채용 확인서(별지서식 5호, 필수)
	⑥ 해당분야 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)
	⑦ 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

제출시기	목 록
면접시험일	① 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지서식 6호)
	② 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부(별지서식 7호)
	③ 주민등록초본(필수) - 남자는 병역사항 기재되어 있을 것 1부

제출시기	목 록
최종합격 시	① 가족관계등록부 중 기본증명서 1부
	② 채용신체검사서(공무원) 1부
	③ 결격사유 확인서 1부

ㅇ 경력(재직)증명서 및 관련증빙은 제출한 증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함

※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

ㅇ 면접시험 시, 주민등록초본을 준비해야 하며 나머지 서류는 기관에서 준비한 서식에 동의서명을 하여야 함

8. 기  타

ㅇ 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하시면 반환해 드립니다. (전자우편으로 제출한 경우 반환하지 않음)

ㅇ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 응시원서의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명된 때에는 합격을 취소합니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 경력조회, 채용신체검사, 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 전형 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자의 근로계약 포기 및 해지, 합격취소 등의 사유 발생 시 차순위자를 채용할 수 있습니다.

ㅇ 기타 자세한 내용은 국립국어원 기획운영과 담당자로 문의 바랍니다.

- 담당자 ☎ 02-2669-9768(황주혜 주무관)

[별지서식 1호]

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종			(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호
지원자격					O, X 표기
결격사유에 해당되지 않는 자
정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
응시연령 : 18세 이상(2005. 12. 31. 이전 출생자)

학력사항			재 학 기 간			전 공		수학구분
	고등학교							졸업/재학/수료/중퇴
	대학교							졸업/재학/수료/중퇴
								졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명		근 무 기 간			근무부서		담당업무		퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격				어학능력(시험)
	자격명	취득일자		발급기관	시험명		점수/만점		시행처

장애인	장애종별	장애등급	등록번호
취업지원대상	구분	내용	증명번호
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2023 년 월 일 작성자 : (서명)

[별지서식 2호]

자 기 소 개 서

응시번호	응시직종	성명

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2023.   .    .

작성자(응시자) :        (서명)

【작성요령】

① 지원동기, 생활신조와 가치관, 장·단점, 주요경력 및 특기사항 등을 종합적으로 고려하여 상세히 작성

② 반드시 A4용지 2매 이내의 분량으로 작성

[별지서식 3호]

경력(재직)증명서

주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			상근/비상근
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 2023년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □					발 급 자
					소 속
					직 위
					연락처
					성 명	□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

[별지서식 4호]

개인정보 제공 및 이용 동의서

문화체육관광부 국립국어원은 공무직(기간제) 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2023년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 스캔하여 제출

[별지서식 5호]

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2023년    월    일

성명           (인)

국립국어원장 귀하

[별지서식 6호]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립국어원에서 시행하는 공무직 근로자 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이  서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년    월    일

성명 :              (서명)

국립국어원장 귀하

[별지서식 7호]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
공무직 근로자 채용 및 관리	장애인증명서
공무직 근로자 채용 및 관리	국가자격증
공무직 근로자 채용 및 관리	성범죄경력조회
공무직 근로자 채용 및 관리	아동학대관련범죄 전력조회

2. 이용기관의 명칭: 국립국어원

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에  따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한  정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의   면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우          에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는      직접 서류를 제출하여야 합니다.

2023년      월   일

대상자 본인  성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립국어원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[합격자 제출서류]

결격사유 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

2023년    월    일

성명:             (인)

국립국어원장 귀하