국립국어원 공고 제2023-48호

문화체육관광부 국립국어원 청년인턴 채용 재공고

문화체육관광부 국립국어원 청년인턴 채용과 관련하여 채용 일정을 다음과 같이 변경하여 재공고하오니 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2023년 3월 21일

국립국어원장

1. 선발예정인원(2개 분야, 총 4명)

가. 근무조건

ㅇ (신    분) 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

ㅇ (계약기간) 2023. 4월~10월(임용일로부터 6개월)

ㅇ (보    수) 시급 9,620원, 월 2,010,580원

ㅇ (근무시간) 주 5일, 40시간

ㅇ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입, 급식비, 명절휴가비 지급

나. 선발예정인원 및 업무 내용

지원코드	채용분야	선발인원 (명)	업무내용	근무예정부서
인턴_03_02	학예	3	ㅇ 한국어교원 자격 제도 관련 지원 업무 및 동 제도 운영·정비 지원 업무 등	국립국어원 한국어진흥과
인턴_03_03	전산	1	ㅇ 한국어교원 자격통합관리 시스템 운영·관리 및 챗봇 지식베이스 구축 및 운영 지원 업무	국립국어원 한국어진흥과

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가)

※ 업무 내용은 근무 부서와 계약 시 세부적으로 조정될 수 있음.

2. 응시 자격 및 우대요건

가. 응시자격 요건

① (연령) 최종시험예정일 현재 ｢청년기본법｣ 상 청년(만 19세~만 34세)의 연령에 해당하는 사람

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함.

‣ 군복무기간 1년 미만: 1세 / 1년 이상 ∼ 2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세 연장

② (채용결격사유) 다음 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

* 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)

나. 우대요건

ㅇ (공통) 여러 항목이 중복되는 경우 1개만 인정

-「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인(5점)

- 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민(5점)

‧ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

‧ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

‧ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

ㅇ 자격증 및 전공 등: 지원코드별 상이(15점) * 원서접수 마감일 기준

지원코드	채용분야	우대요건
인턴_03_02	학예	ㅇ 한국어교원 자격증(1, 2, 3급, 급수 무관) 소지자
인턴_03_03	전산	ㅇ 채용 분야 관련 학사학위 이상을 취득한 자 * 관련 학과 : 컴퓨터공학, 인공지능, 자연어처리 등 유사 학과

3. 시험 방법

가. (1차) 서류전형

ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정

* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서,  2. 직무계획서, 3. 우대요건

ㅇ 합격자는 고득점자 순으로 결정하며 동점자 발생 시 모두 합격 처리

ㅇ 서류전형 합격자 발표: 2023. 3. 31.(금) 예정

- 국립국어원 누리집(korean.go.kr)에 2차 면접일정 등 게재

나. 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

* (평정요소) ① 청년인턴으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 협력적, 적극적 자세 및 발전가능성

ㅇ 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정하며, 최종합격자의 채용포기, 선발결격사유 등의 이유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도 운영

4. 시험 일정

ㅇ 시험 공고:  2023. 3. 10.(금) ~ 3. 30.(목)

ㅇ 원서 접수:  2023. 3. 16.(목) ~ 3. 30.(목)

ㅇ 서류 전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일: 2023. 3. 31.(금)

ㅇ 서류 전형 합격자 증빙서류 제출: 2023. 3. 31.(금) ~ 4. 5.(수)

ㅇ 면접시험일: 2023. 4. 4.(화) ~ 4. 5.(수) 중 1일

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별 통보 예정

ㅇ 최종 합격자 발표일: 2023. 4. 7.(금)

※ 서류 전형 합격자 명단 및 최종 면접 합격자 명단은 국립국어원 누리집(korean.go.kr)에 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음.

5. 응시원서 제출 및 제출서류 안내

가. 제출일시 및 방법

ㅇ 제출기간 : 2023. 3. 16.(목) ∼ 2023. 3. 30.(목) 18:00

※ 제출 마감기한(2023. 3. 30.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

ㅇ 제출방법 : 관련서류는 전자우편으로만 접수(확인메일 또는 문자 발송 예정)

- 전자우편: honghyejin@korea.kr

※ 전자우편 제목은 반드시 “성명(지원코드)”[예 : 홍길동(인턴_03_02)]으로 기재

※ 접수한 메일로 접수확인 회신 예정으로 본인 메일로 송부 필수

나. 제출 서류

ㅇ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부(필수 제출)

ㅇ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(필수 제출)

< 서류전형 합격자 발표 후 제출하는 증빙서류 >

각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 제출방법 등에 대하여는 서류전형 합격자 발표 시 별도로 안내합니다.

ㅇ 결격사유 검증 체크리스트(필수 제출, 별지 서식 참조)

ㅇ 주민등록초본(병적사항포함)(상한연령 연장자에 한함)

ㅇ 서류전형 우대요건 증빙서류*(해당자에 한함)

* 지원코드 우대요건의 적격 여부를 검증하기 위한 증빙서류

* 우대요건(저소득층 및 장애인, 자격증 및 전공 등)에 해당하는 경우 검증을 위한 증빙서류

6. 유의 사항

ㅇ 동일한 날짜에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.

ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 지원자는 최종합격 후 채용예정일(2023. 4. 10.(월) 예정) 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

ㅇ 채용 전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 180일 이내에 ‘<별지서식 제6호> 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(honghyejin@korea.kr)으로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다(전자우편으로 제출한 서류 제외).

※ 채용서류 반환 청구 기간: 2023. 4. 7.(금) ~ 2023. 10. 3.(화)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 국립국어원(☎02-2669-9744)으로 문의하시기 바랍니다.

청년인턴 채용시험 응시자 제출서류 목록

응시번호		지원코드	채용분야	성명	연락처
* 접수담당기재					* 핸드폰 번호

□ 제출란에 ✓표시 후 아래 순서대로 제출

연번	서류명	비고	제출
1	응시원서 1부	별지1호 서식
2	자기소개서 1부	별지2호 서식
3	직무수행계획서	별지3호 서식
4	개인정보 수집·이용 동의서	별지4호 서식 (동의시 ✓ 표시 필수)

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2023년  3월   일

작성자(응시자)  :                (인/서명)

<별지서식 제1호>

응 시 원 서

1. 지원분야
응시번호				지원코드					채용분야
2. 인적사항
성명					생년월일					성별
주소 (도로명)			(우 )
휴대전화						이메일
3. 우대요건
※ 아래의 내용 중 해당사항에 ✔ 표기 하십시오 □ 학위 등 소지자 □ 자격증 등 소지자 □ 장애인 또는 상이등급기준 해당자
(우대요건 관련 제출 증빙서류 내역 기재)
4. 주요경력
(학력, 경력사항 등 기재)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 3 월 일 성 명 : (인)

1. 「응시번호」란은 응시자가 기재하면 안 됩니다.

2. 우대요건에 해당사항이 있을 경우, 관련 증빙서류를 첨부하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시번호: 응시자가 작성하지 않습니다

② 지원코드 및 채용분야: 공고문을 참고하여 응시하고자하는 지원코드와 채용분야 기재

(예) 지원코드: 인턴_03_02    채용분야: 학예

③ 성명, 생년월일, 성별: 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일: 2001.10.15.    성별 : 여

④ 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함.

⑤ 전자우편·(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함.

⑥ 우대요건 : 장애인 등은 해당란에 ✔ 표시, 기타 우대요건은 표에 내용 작성 후 증빙서류 스캔(pdf)하여 제출

⑦ 주요경력 : 업무 분야와 관련 ①학위(학·석·박사), ②단체·기업체·사회단체 등 근무경력 및 활동 경력을 정확하게 기재함.

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

응시번호			지원코드				채용분야
성명				생년월일				성별

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성 (글꼴 ‘휴먼명조’, 글자크기 13pt, 줄간격 160% 고정, 검정색 글씨)

◎ 자기소개서

2023년  3월    일

작 성 자             (서명)

<별지서식 제3호>

직 무 수 행  계 획 서

응시번호			지원코드				채용분야
성명				생년월일

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ 직무수행 계획서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야와 연계하여 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지, 직무수행 방향 및 비전, 구체적인 실천 방안 순으로 작성합니다.(A4 2매 내외로 작성)

(글꼴 ‘휴먼명조’, 글자크기 13pt, 줄간격 160% 고정, 검정색 글씨)

2023년  3월    일

작 성 자             (서명)

<별지서식 제4호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적: 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수): 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력ㆍ경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

본 기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제17조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(자격증·학위) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?          □ 동의함      □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

3. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별 정보 수집 및 이용 목적: 근로자 채용 및 관리

(2) 고유식별 정보 수집 항목: 주민등록번호

(3) 고유식별 정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 5년

(4) 고유식별 정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용 제한 사유가 됩니다.

고유식별 정보제공에 동의하십니까?            □ 동의함       □ 동의하지 않음

2023년   3월    일

성명 :              (서명)

문화체육관광부장관 귀하

<별지서식 제5호> (서류전형 합격자에 한함)

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

2023.  3 .     .

성명 :                (서명)

문화체육관광부장관 귀하

<별지서식 제6호>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
문화체육관광부장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]