국립국어원 기간제 근로자(전산보조) 채용 공고문

국립국어원 공고 제2022-01호

문화체육관광부 국립국어원(언어정보과)에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2022년 1월 3일

국립국어원장

1. 채용 분야 및 담당 업무

채용 분야	채용 인원	담 당 업 무(분야)	근무 지역
전산보조	1명	ㅇ 국립국어원 전산 시스템 관련 운영 및 현황 정비 업무 지원 ㅇ 정보시스템 보안, 개인정보보호 업무 지원 ㅇ 국립국어원 부서별 정보화 사업 업무 협의, 전환 개발 관련 업무 등 지원	서울

2. 근무 조건

가. 근무 형태: 기간제 근로자

나. 계약 기간: 채용일로부터 2022년 12월 31일까지(예정)

다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

마. 보수 기준: 월 2,023,560원(기본급 1,883,560원+정액급식비 140,000원)

※ 위 보수는 ’21년 보수 기준이며, 채용 후 ’22년 보수 기준에 따라 지급 예정

※ 명절 휴가비 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시 자격 및 우대 조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함.)

ㅇ 응시 연령 : 18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생자). 다만, 정년에 해당하지 않는 자

나. 직무 분야별 응시 자격요건(최종시험(면접)예정일 기준)

분야	응시 자격요건
전산보조	ㅇ 고등교육법에 의해 설치된 국내·외 대학의 전산 관련(전산, 정보통신 등) 학사 학위 이상 취득한 자 또는 전산 관련(전산, 정보통신 등) 전문학사 취득 후 2년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 자

다. 우대 사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대 사항

대상

우대 사항(서류 전형에만 적용)

관련 분야 근무 경력

ㅇ 응시자격 요건을 초과하는 전산 관련(전산, 정보통신 등) 분야 근무(상근) 경력이 있는 자

* 경력증명서 상에 근무 기간과 주당 근무 시간, 담당 업무가 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정하며, 상근 경력만을 인정함.

* 관련 분야 근무 경력은 연차별 차등 배점

근무년수	5년 이상	5년 미만 ∼ 3년 이상	3년 미만 ∼ 2년 이상	2년 미만 ∼ 1년 이상	1년 미만 ∼ 6개월 이상	6개월 미만
배점	50	45	40	35	28	22

정보화 자격증

ㅇ 정보화 관련 국가 기술자격증 소지자

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급

※ 정보화 자격증 우대는 보유 개수별로 차등 인정하되 최대 2개까지 인정

ㅇ 가산점

대상	가산점(서류 전형에만 적용)
장애인	ㅇ (만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자 * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 자(단, 업무 수행에 지장이 없는 자에 한함)

4. 채용 방법

가. 서류 전형(1차 시험)

ㅇ 지원자의 자격·경력 등이 적합한지 서면심사, 적격 또는 부적격 판단

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 5배수 이상인 경우, 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

- 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 동점자는 배수 계산 시 각 1명으로 산정하고, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리(면접대상자 인원 변동 가능)

나. 면접시험(2차 시험): 서류 전형 합격자에 한하여 실시

ㅇ (평가방법)

- 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류 전형 합격자를 대상으로 개별로 면접한 뒤 평정 요소별 상중하 평가 실시

* 평정 요소: ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의ㆍ품행 및 성실성, ⑤창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성

- 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 순**으로 합격

* 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때

** ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

- 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

다. 예비 합격자 운영및 기타 사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용 일정

ㅇ 전형 일정

구분	일정	비고
채용 공고	’22. 1. 3.(월)	기관홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 장애인고용포털, 나라일터
지원서 접수	‘22. 1. 6.(목) ~ ‘22. 1. 10.(월)	우편 및 전자우편 접수
서류 전형	‘22. 1. 13.(목)
서류 합격자 발표	‘22. 1. 14.(금)	기관홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
면접시험	‘22. 1. 19.(수)
최종 합격자 발표	‘22. 1. 21.(금)	기관홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
채용 예정일	‘22. 1. 26.(수) 이후	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 지원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ’22. 1. 6.(목) ~ ’22. 1. 10.(월) 18:00

ㅇ 접수방법: 등기우편 또는 전자우편 접수

- 우편 접수: (07511)서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 언어정보과 채용 담당자 앞

- 전자우편 접수 : mjs0781@korea.kr / 메일 제목을 ‘김ㅇㅇ 응시원서’로 표시

* 접수 기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함.

※ 서류 도착 여부는 본인이 확인해야 하며, 배달 오류, 전산 장애 등으로 도착하지 않은 서류에 대해서는 책임지지 않음.

※ 서류 제출 주의 사항

- 아래 서류 중 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서, 공정채용확인서의 경우, 반드시 서명하여 제출(전자우편을 통해 제출할 경우에도 반드시 서명된 스캔파일을 제출)

- 전자우편 제출 시 유선전화(02-2669-9759)로 접수 확인 요망

- 최종학력증명서, 경력증명서 등 각종 증명서는 공고일 기준으로 3개월 이내에 발행된 것만을 인정함.

ㅇ 제출 서류

제출 시기	제출 서류
입사 지원 시	<공통 제출 서류> 1. 응시원서(별지서식 1호) 2. 자기소개서 1부(별지서식 2호) 3. 학위(졸업) 증명서 사본 1부 4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일 제출 5. 공정채용 확인서(별지서식 4호) <해당자 제출 서류> 1. 경력(재직) 증명서 사본 각 1부 ※ 경력 증명서 상 근무 기간과 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의 2. 관련 자격증 사본 1부 3. 장애인 증명서 1부 4. 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
최종 합격 시	결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 전자우편 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’22. 1. 10.(월) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(붙임5) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(mjs0781@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(전자우편으로 제출한 서류 제외)

* 채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 1. 21.(금) ~ ’22. 4. 20.(수)

* 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 언어정보과(☎02-2669-9759)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부.

5. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

붙임 1

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종	기간제 근로자(전산보조)		(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

가. 지원 자격(공통)
결격사유에 해당되지 않는 자					O
대한민국 국적 소지자					O
18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생자)인 자. 다만, 정년에 해당하지 않는 자					O
나. 지원 자격(직무 관련)
전산 관련(전산, 정보통신 등) 학사 학위 이상 취득한 자					□
전산 관련(전산, 정보통신 등) 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 자					□
학위	전공 분야	학위 취득(예정)일	학위 종류
경력	근무 기관	근무 기간	직위	담당 업무
		’01. 1. 1.~ ’03. 2. 5.
		’ . . .~ ’ . . .
다. 우대사항 및 가산점(해당자만 작성)
경력	근무 기관	근무 기간	주당 근무시간	담당 업무
		’ . . .~ ’ . . .
		’ . . .~ ’ . . .
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
본인은 국립국어원 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 지원 자격(직무 관련)

ㅇ 두 개의 자격 조건 중 응시자가 해당되는 자격 조건에 표시

ㅇ 지원 자격에 포함되는 경력(전산 관련 전문학사 학위 취득 후 2년 이상의 관련 분야 실무 경력)은 위쪽 경력 칸에 작성

3. 우대사항 및 가산점

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성

※ 전산 관련 전문학사 학위 취득 후 2년 이상의 관련 분야 실무 경력을 지원 자격으로 하는 자는 2년이 초과되는 경력 내용 작성

※ 상근 경력만 인정됨.

② 담당 예정 업무와 관련된 경력을 모두 기재(최근 경력부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 자격증: 취득일 및 기관 기재

※ 글씨 크기 등은 작성자가 적절히 조절하여 워드프로세서(ᄒᆞᆫ글)로 작성.

(기재 사항이 많을 경우 여러 장으로 작성)

붙임 2

자기소개서

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

1. 지원 동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장 구성원으로서 바람직한 태도, 직무 수행 계획 등을 종합적으로 고려하여 작성

2. 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

20  .     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- A4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160%

- 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 함.

붙임 3

개인정보 제공 및 이용 동의서

문화체육관광부 국립국어원 언어정보과는 기간제 근로자 신규 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

붙임 4

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

국립국어원장 귀하

붙임 5

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립국어원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]