나. 채용공고문(안)

국립국어원 공고 제2021-156호

국립국어원 공무직 근로자 채용 공고

국립국어원 특수언어진흥과는 수어 진흥 관련 업무를 담당할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2021년 9월 30일

국립국어원장

1. 채용 분야 및 담당 업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
연구보조 (특수언어진흥과)	1명	ㅇ 한국수어 사전 정비 및 편찬 지원 ㅇ 한국수어 관련 시스템 운영 및 개발 지원 ㅇ 그 외 특수언어진흥 관련 업무	서울

2. 근무 조건

가. 근무형태: 공무직 근로자

나. 계약기간: 계약일부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소: 국립국어원

마. 보수기준: 월 2,186,850원(기본급 2,046,850원+정액급식비 140,000원)

※ 명절휴가비 40만원씩 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시 자격 요건

가. 공통 요건(최종시험(면접) 예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 사람

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자) 60세 미만(1961. 10. 22. 이후 출생자)으로 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

나. 응시 요건(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 아래 1 또는 2의 요건을 갖춘 사람

1. 수어통역학, 수어통역교육학, 수어교육학, 수어교원학, 언어학(수어 전공) 관련 석사학위를 취득한 사람

2. 수어통역학, 수어통역교육학, 수어교육학, 수어교원학 관련 학사학위를 취득한 후 관련 분야*에서 3년 이상 실무 경력**이 있는 사람

* 관련 분야: 수어 통역, 수어 사전 편찬, 수어 연구, 수어 교육 등 수어 관련 업무

** 실무 경력 인정 기준: 응시원서에 기재한 내용에 근거하여 아래와 같이 적용

ㆍ전임 근무: 경력의 전부 인정

ㆍ시간제 근무: 근무 시간에 비례하여 경력의 일부 인정

ㆍ근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

나. 우대 사항 및 가산점

(응시원서에 기재, 원서 제출 마감일 기준, 서류전형 시 적용)

ㅇ 우대 사항

- 국가공인 수어통역사 자격 취득자(등급 차등 없이 배점)

- 한국수어교원 자격 취득자(등급 차등 없이 배점)

- 컴퓨터 활용 능력 자격 취득자(등급별 차등 배점)

ㅇ 가산점

- ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인의 경우 서류전형 만점의 5% 가산

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인 증명서 발급 가능한 자에 한함.

4. 채용 방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가 방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발 인원) 선발 예정 인원의 3배수를 서류전형 합격자로 선발. 단, 응시인원이 선발 예정 인원의 10배수 초과인 경우 5배수로 면접대상자 결정.

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격 처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가 방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 평정 성적이 우수한 사람순으로 합격자 결정

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타 사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용 일정

ㅇ 전형 일정

구분	일정	비고
채용 공고	‘21. 9. 30.(목)~‘21. 10. 8.(금)	문화체육관광부 누리집, 국어원 누리집, 나라일터, 장애인고용포털
지원서 제출	‘21. 10. 5.(화)~‘21. 10. 8.(금)	전자우편 또는 등기우편 제출
서류전형	‘21. 10. 19.(화)	-
서류 합격자 발표	‘21. 10. 20.(수)	기관 누리집 공고 (전화, 메시지, 전자 우편 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘21. 10. 22.(금)	-
최종 합격자 발표	‘21. 10. 26.(화)	기관 누리집 공고 (전화, 메시지, 전자 우편 등 합격자 개별 통보)
채용 예정일	‘21. 11. 1.(월)	근로계약서 작성 및 근무 개시

* 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입시자 원서 제출 및 제출 서류 안내

ㅇ 제출 기간 : ’21. 10. 5.(화)~’21. 10. 8.(금) 18:00

ㅇ 제출 방법 * 제출 기간 마감일 18:00까지 전자우편 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- 전자우편: lhh1127@korea.kr

* 위 전자우편 주소의 맨 앞 문자가 ‘엘’이고, ‘일’이 아님에 유의하시기 바람.

- 등기우편: (07511) 서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 특수언어진흥과

ㅇ 제출 서류

<공통 제출 서류>

- 응시원서(붙임1 서식)

- 자기소개서 1부(붙임2 서식)

- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임3 서식)

※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출

- 공정채용 확인서(붙임4 서식)

<해당자 제출 서류>

- 최종학교 졸업증명서 1부

- 경력(재직)증명서 사본 각 1부

※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함

(경력증명서에 근무 기간과 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대 사항의 내용을 증명하는 자료 각 1부

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, 전자우편 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 이번 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 제출 마감기한(’21. 10. 8.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 최종합격자 발표일부터 ‘(붙임5) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(lhh1127@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(전자우편으로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: ’21. 10. 26.(화)~’21. 11. 26.(금)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다.

아. 최종 합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종 합격자 발표일부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 이번 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 특수언어진흥과 02-2669-9698로 문의하시기 바랍니다.

붙임:  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부.

5. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

다. 응시원서(안) 및 부속서류

[붙임1]

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종	연구보조		(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원 자격							해당 여부 (○, ×)
문체부 공무직 근로자 등 취업규칙 결격사유에 해당되지 않는 사람
응시 연령: 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생) 60세 미만(1961. 10. 22. 이후 출생)
<석사> 학력 및 전공 분야 해당 여부 <학사> 학력 및 전공 분야 해당 여부 + 경력 충족 여부
우대 사항
자격증		자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
장애인		장애종별		장애등급		등록번호
응시 자격
학위	전공 분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
경력	근무 기관		근무 기간		담당 업무
			2001. 1. 1.~2003. 2. 5.		자세히 작성
본인은 (국립국어원 공무직) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2021년 월 일 성 명 : (인)

<작성 요령>

ㅇ 학위

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 학력만 기재)

② 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

③ 학사-석사-박사 학위 순서로 기재

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무 기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무 기간 종료일로 작성

[붙임2]

자  기  소  개  서

1. 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 들어 구체적으로 작성

2. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장 구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 2매 내외로 작성

(글자 모양: 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<직무 수행 계획서>

※ 담당할 업무와 관련하여 그간에 활동한 내용과 그와 연계하여 직무를 수행하고자 하는 계획을 작성

20  .   .   .     작 성 자:            (인)

[붙임3]

개인정보 제공 및 이용 동의서

국립국어원 특수언어진흥과는 공무직 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

[붙임4]

공 정 채 용  확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

위의 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 또는 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 이 확인서를 제출합니다.

2021년    월    일

성명           (인)

국립국어원장 귀하

[붙임5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립국어원 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]