국립국어원 공고 제2022-189호

국립국어원 기간제근로자(사무보조원) 채용 공고

국립국어원(기획운영과)에서 기간제근로자(사무보조)를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022. 7. 22.

국립국어원장

1. 채용분야 및 선발예정인원

근무형태	직종	인원	직무내용	근무지
기간제 근로자	사무보조	1명	ㅇ원장 비서 ㅇ부장,실장실 보조	국립국어원 (서울 방화역)

2. 근무조건
가. 근무 형태: 기간제 근로자

나. 계약 기간: 채용일(8월말, 9월초 예정) ~ 2023. 7. 31.*

* 기존 휴직자 휴직기간 연장시 그에 따른 근무기간 연장 검토 가능

다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

마. 보수 기준: 월 2,051,810원*(기본급 1,911,810원+정액급식비 140,000원)

* 2022년도 기준

※ 명절휴가비 연 2회 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내 시간 외 근무수당 별도 지급

※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 국립국어원 내부 기준에 따라 보수, 근무시간 및 근무방법 등은 변경될 수 있음

3. 응시자격

가. 응시자격 요건(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

※ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함.)

ㅇ 18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생)인자, 단 정년에 해당하지 않는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 우대 사항(원서 접수 마감일 기준)

대상	우대사항 내용(서류 전형에만 적용)
경력	공공기관 등 행정, 사무 업무 관련 6개월 이상의 상근 경력
자격증	컴퓨터활용능력 1급 또는 2급

▪ ‘경력’은 근무 기간(주당 근무시간), 직급, 직위 및 담당업무, 해당기관 담당자 연락처 등이 정확히 기재된 경력(재직)증명서를 제출하여 업무와 연관성이 있다고 판단되는 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의, 해당기관 담당자 연락처 필수), 상근 경력만을 인정

다. 가산점(원서접수 마감일 기준, 응시원서에 반드시 기재)

대상	가산점(서류 전형에만 적용)
장애인	서류 전형 만점의 5% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 자(단 업무 수행에 지장이 없는 자에 한함)

4. 전형 방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 지원자의 자격·경력 등이 적합한지 서면 심사, 적격 또는 부적격 판단

ㅇ 지원자가 선발 예정 인원의 6배수 미만인 경우, 소극적 서류 전형

- 응시 자격 요건의 충족 여부만 판단하여 적격·부적격 처리하고 적격자는 모두 합격 결정

ㅇ 지원자가 합격 예정 인원의 6배수 이상인 경우, 적극적 서류 전형을 통해 아래와 같이 합격 예정 인원의 6배수 또는 7배수로 면접 대상자 결정

응시인원	서류전형 합격자 배수
6~25명 이하	6배수
26명 이상	7배수

- 적극적 서류 전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 동점자는 배수 계산 시 각 1명으로 산정하고, 합격 최저점(커트라인)에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리(면접 대상자 인원 변동 가능)

나. 2차 면접전형(서류 전형 합격자에 한하여 실시)

ㅇ (평가 방법)

- 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류 전형 합격자를 개별로 면접한 뒤 평정 요소*별 상중하 평가 실시

* 평정 요소: ①정부기관 근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의ㆍ품행 및 성실성, ⑤창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성

- 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

* 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때

- ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) ① 서류 심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비 합격자 운영 및 기타 사항

ㅇ 최종 합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무 개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비 합격자 제도를 운영

* 예비 합격자는 모집 분야별 최종 합격자를 제외한 차순위자로서, 채용 예정 인원의 3배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘22. 7. 22.(금)
원서접수	‘22. 7. 27.(수) ~ 8. 1.(월) (09:00 ~ 18:00)	방문, 등기우편, 이메일 접수
서류전형	‘22. 8. 9.(화)
서류전형 합격자 발표	‘22. 8. 10.(수)	국립국어원 홈페이지 공고(합격자 개별통보)
면접전형	‘22. 8. 18.(목)	면접장소 추후 통보
최종합격자 발표	‘22. 8. 23.(화)	국립국어원 홈페이지 공고(합격자 개별통보)
채용예정일	‘22. 9월 초 예정	근로계약서 작성 및 근무개시 (결격사유 조회 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음)

※ 시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 국립국어원(www.korean.go.kr), 나라일터 홈페이지 게시

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 채용자 중 채용포기, 합격취소, 채용 결격사유 등으로 3개월 내 결원 발생 시, 예비합격자 순으로 채용 가능

6. 응시원서 접수

가. 접수기간: ‘22. 7. 27.(수) ~ 8. 1.(월) / 9:00 ~ 18:00

나. 접수방법: 등기우편, 방문, 이메일 접수 중 택1

- 등기우편 또는 방문접수 시: (07511)서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 기획운영과 채용 담당자 앞

- 이메일(전자우편) 접수* 시: dbqn@korea.kr

* 첨부파일 이름 “지원분야-성명”으로 부여: (예시) 사무보조-홍길동

* 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF파일로 첨부

※ 등기우편, 방문, 이메일 접수 모두 제출 기간 마감일 18:00까지 도착한 서류에 한하여 유효

※ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 함.

※ 응시원서는 1회만 제출 가능(중복접수 불가)

※ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

※ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락, 증빙 위변조, 연락불능, 합격자발표 미확인, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

다. 제출서류

제출시기	목 록
입사지원 시	① 응시원서 1부(별지서식 1호, 필수)
	② 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부(별지서식 2호 및 3호, 필수)
	③ 주민등록초본 1부(필수)(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
	④ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호, 필수)
	⑤ 공정채용 확인서(별지서식 5호, 필수)
	⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지서식 6호, 필수)
	⑦ 결격사유 확인서(별지서식 7호)
	⑧ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(별지서식8호, 해당자에 한함) ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련업무 경력을 의미함 (경력증명서상 담당업무, 상근여부, 근무기간(주 소정근로시간)이 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의, 발급기관 날인 및 연락처(전화, 팩스) 표기) ※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재
	⑨ 관련 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)
	⑩ 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
면접전형 당일	ㅇ 본인 확인을 위해 공공기관이 발행한 신분증 (주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증 등) ※ 학생증, 학원수강증, 자격증 등은 신분증으로 인정하지 않음 ㅇ 4대보험 자격득실확인서 중 1 또는 소득금액 증명서 사본 1부

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

※ 제출서류는 A4규격으로 아래 순서대로 제출

ㅇ 경력(재직)증명서 및 관련증빙은 제출한 증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함

7. 정보 가림(블라인드) 채용 안내

가. 응시원서에는 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 금지합니다. 특히, 전자우편 주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 가림(블라인드) 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

8. 기타 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종 합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시 원서 등에 기재 착오, 구비 서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약 체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로 계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용하지 않습니다.

바. 입사지원서는 제출 마감 기한(’22. 8. 1.(월) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일로부터 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(dbqn@korea.kr)으로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다(전자 우편으로 제출한 서류 제외).

* 채용서류 반환청구 기간: ’22. 8. 23.(화) ~ ’22. 9. 22.(목)

* 채용서류 반환청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

아. 최종 합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 근로 개시일로부터 3개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 02-2669-9774(국립국어원 기획운영과)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부

2. 자기소개서 1부

3. 직무수행계획서 1부

4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부

5. 공정채용 확인서 1부

6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

7. 결격사유 확인서 1부

8. 경력(재직) 증명서(참고양식) 1부

9. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

[별지서식 1호]

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종			(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격				O,X표기
결격사유에 해당되지 않는 자
대한민국 국적소지자
정년(만60세)을 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
응시연령 : 18세 이상
경력	근무기관	근무기간	직 위		담당업무
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
본인은 국립국어원 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

[별지서식 2호]

자기소개서

응시번호	응시직종	성명

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

1. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

2. 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ A4용지 1매 내외로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

[별지서식 3호]

직무수행 계획서

응시번호	응시직종	성명

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

1. 자신의 지식·경험·경력 등과 응시분야 업무와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안 순으로 자유롭게 기술

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ A4용지 1매 내외로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

[별지서식 4호]

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

20  년    월    일

성명 :              (서명)

국립국어원장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 원본 또는 스캔본 제출

[별지서식 5호]

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2022년    월    일

성명           (인)

국립국어원장 귀하

[별지서식 6호]

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시분야 (직무등급)
생년월일

본인은 문화체육관광부 국립국어원에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 국립국어원에서 실시하는 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 개인정보보호법 등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는 데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가함을 알려 드립니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

년    월    일

성명 :            (서명)

국립국어원장 귀하

[별지서식 7호]

결격사유 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

20  년    월    일

성명:             (인)

국립국어원장 귀하

[별지서식 8호]

경력(재직)증명서

주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			상근/비상근
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 2022년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □					발 급 자
					소 속
					직 위
					연락처
					성 명	□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립국어원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]