국립국어원 어문연구과 사전팀

공무직(연구원) 근로자 채용 공고문

국립국어원 공고 제2024-57호

문화체육관광부 국립국어원(어문연구과 사전팀)에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2024년 3월 6일

국립국어원장

1. 채용 인원 및 담당 업무

채용 분야	인원	담당 업무	근무 지역
공무직 근로자 (연구원)	1명	○ 국어사전 사전 자료 감수 및 정비 - 국어사전 자료 등록 및 감수, 교정·교열 - 국어사전 자료 정비 및 보완 - 기타 사전 자료 정비를 위한 자료 입력, 가공, 조사 정리 및 어문연구과 사전팀 업무 지원	서울

2. 근무 조건

가. 고용 형태: 공무직 근로자

나. 계약 기간: 채용일부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60세)

다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

마. 보수 기준: 월 2,314,190원(기본급 2,174,190원+정액급식비 140,000원)

※ 명절 휴가비 재직시 각 55만원 지급, 맞춤형 복지 포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간 외 근무 수당 별도 지급

※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 수습 기간 중 보수는 동일하게 지급되나, 업무능력부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로자 어렵다고 인정되는 경우에는 근로 계약이 해지될 수 있음.

3. 응시 자격 및 우대 조건

가. 공통요건 [최종시험(면접) 예정일 기준]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각호의 결격사유에 해당되지 않는 사람

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

○ 만 18세 이상인 사람(2006. 12. 31. 이전 출생자). 다만, 정년에 해당하지 않는 사람

나. 응시 자격 요건 [최종시험(면접) 예정일 기준]

분야	응시 자격 요건 ※ 학위기준 또는 경력기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
연구원	○ (학위) 고등교육법에 의해 설치된 국내외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사학위 이상 소지자 ○ (경력) 고등교육법에 의해 설치된 국내외 대학의 관련 분야 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람 ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력 인정 기준’ 참고
【관련 분야 학과】 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학, 국어사전(편찬)학, 국어(언어)정보학 등 【관련 분야 경력】 국어사전 편찬 및 정비 등 실무 참여 경력

※ 관련분야 경력은 경력증명서상 상근(주40시간)을 기준으로 하며, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정함. 근무기간 및 담당업무가 불분명한 경우 인정하지 않음.

다. 우대 사항 및 가산점 [원서접수 마감일 기준]

대상	우대 사항 내용
학위	○ 관련 분야 학위 소지자(학위 등급별 차등배점) ※ [관련 분야] 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학, 국어사전(편찬)학, 국어(언어)정보학 등 ※ 응시요건으로 사용한 학위는 우대 제외
경력	○ 국어사전 편찬 및 정비 등 관련 분야 실무 참여 경력(최대 5년 인정) - 경력 기간의 계산은 원서접수 마감일 기준으로 판단 - ‘학위’ 요건으로 응시하는 경우, 석사학위 취득 이후 경력만 인정 - ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 응시 자격 요건을 초과하는 경력에 한하여 인정하며, 중복 인정되지 않음. - 경력증명서에 근무 기간과 담당 업무가 명시된 경우에 한하여 인정 (불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음) ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/연구논문 실적 인정 기준’ 참고
연구논문	○ 국어학(국어사전 포함) 관련 연구논문 실적(학위논문 제외) - 국제전문학술지나 한국연구재단 등재(후보) 학술지에 게재된 논문으로 최근 5년간 실적만 인정(2019. 3. 1. ~ 2024. 3. 15.) ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/연구논문 실적 인정 기준’ 참고

○ 우대 사항(서류전형에만 적용)

○ 가산점(서류전형에만 적용)

대상	우대 사항 내용
장애인	서류 전형 만점의 5% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 사람(단, 업무 수행에 지장이 없어야 함)

※ 경력/연구논문 실적 인정 기준

대상	인정 기준
경력	○ 근무 기간(주당 근무 시간 반드시 포함), 직급, 직위, 담당 업무, 기관 담당자 연락처 등이 기재된 경력(재직) 증명서를 제출한 경우에 한해 인정 ○ 직무 분야 근무 경력의 인정 방법은 아래와 같이 적용 - 전임 근무: 경력의 전부 인정 - 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정 - 관련 분야 시간강사 경력의 경우, 한 학기를 6개월 기준으로 산정하며, ∙ 주당 강의시수가 9시간 이상인 경우: 5할 인정 ∙ 주당 강의시수가 9시간 미만인 경우: 3할 인정 - 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력(근무시간이 더 많은)만 인정 ※ 대학 조교 경력과 학위 취득에 소요되는 학위과정 경력, 연구용역 경력은 제외함.
연구논문	○ 국어학(국어사전 포함) 관련 분야 연구논문에 가산점 부여 - 단독/공동 저자 여부, 공동 저자인 경우 제1저자, 교신저자 등 역할 기재 - 학위논문 제외, 최근 5년간 실적만 인정(2019. 3. 1. ~ 2024. 3. 15.) - 편별로 논문 기여도에 따라 차등배점 ※ [관련 분야] 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학, 국어사전(편찬)학, 국어(언어)정보학 등

※ 원서 제출 시 우대 사항 및 가산점을 증명할 수 있는 자료를 제출하지 않으면 해당 사항이 인정되지 않습니다.

4. 채용 방법

가. 1차 서류전형

○ 응시 인원이 선발예정인원의 5배수 미만인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단) 실시

○ 응시 인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우, 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정

○ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 개인별로 제출한 응시원서 및 증빙서류를 바탕으로 서류전형 평정 요소에 따라 심사

- 자기소개서, 직무수행계획서, 관련 직무 경력 등을 평가

○ 동점자 발생 시 모두 합격 처리하며 배수 계산 시 각 1명으로 산정, 합격 최저점(커트라인)에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리

○ 심사위원 1인 제척‧기피 시 2인의 심사위원 평가로 결정, 2인 이상 제척‧기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 심사

나. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접을 통해 직무수행능력 및 적격성 심사, 평정 요소별 상중하 평가 실시

- 평정 요소: ①  직원으로서의 정신자세, ②  전문지식과 그 응용능력, ③  의사표현의 정확성과 논리성, ④  예의․품행 및 성실성, ⑤  창의력․의지력 및 발전 가능성

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

* 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

- 면접 위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’이 많은 순으로 결정하며, ‘상’의 개수가 같은 경우에는 ‘중’이 많은 순으로 합격자 결정

○ 개별 면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

○ 동점자 발생 시 서류심사 고득점자를 합격자로 하되, 서류심사로 순위 구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 재면접 실시

○ 심사위원 1인 제척‧기피 시 2인의 심사위원 평가로 결정, 2인 이상 제척‧기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 심사

○ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비합격자 운영 및 기타 사항

○ 이번 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유 발생, 근무 개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비 합격자 제도 운영

※ 예비 합격자는 모집 분야별 최종 합격자를 제외한 차순위자로서, 채용 예정 인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용 일정

○ 전형 일정

구분	일정	비고
채용공고	‘24. 3. 6.(수)~‘24. 3. 15.(금)	기관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 장애인고용포털, 나라일터
지원서 접수	‘24. 3. 13.(수)~‘24. 3. 15.(금) ※ 마감일 18시까지 도착분에 한하여 접수	우편 및 전자우편(E-mail) 접수
서류전형	‘24. 3. 19.(화)~’24. 3. 20.(수) 중
서류합격자 발표	‘24. 3. 22.(금) 예정	국립국어원 누리집 공고 (합격자 개별 통보)
면접전형	‘24. 3. 25.(월)~’24. 3. 26.(화) 중	시간, 장소 개별 통보
최종합격자 발표	‘24. 4. 1.(월) 예정	국립국어원 누리집 공고 (합격자 개별 통보)
채용예정일	‘24. 4. 8.(월) 예정	근로계약서 작성 및 근무 개시

* 위의 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 지원서 및 서류 제출 안내

가. 공고 기간: 2024. 3. 6.(수) ~ 3. 15.(금)

나. 원서 접수 기간: 2024. 3. 13.(수) ~ 3. 15.(금)

다. 접수 방법: 전자우편 또는 등기우편 접수 중 택1

○ 전자우편 접수: eunieun@korea.kr

※ 온라인 제출 시, 첨부 파일명은 반드시 ‘응시자 이름_서류 구분(제출 서류명)’으로 작성

(예시) 홍길동_공통 제출 서류, 홍길동_해당자 제출 서류(경력 증명서)

○ 등기우편 접수: (07511) 서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 어문연구과 사전팀 채용 담당자 앞

※ 서류 접수의 경우, 접수 마감일(3. 15.(금)) 18시까지 도착분에 한하여 유효함.

※ 서류 도착 여부는 제출 다음 날 18시까지 접수 확인 회신 예정이나 회신을 받지 못한 경우 최종 접수 여부는 본인이 확인해야 하며, 배달 오류, 전산 장애 등으로 도착하지 않은 서류에 대해서는 책임지지 않음.

※ 서류 제출 주의 사항

- 아래 서류 중 응시원서, 자기소개서, 직무수행 계획서, 개인정보 제공 및 이용 동의서,
공정채용 확인서의 경우 반드시 서명하여 제출(전자우편을 통해 제출할 경우에도
반드시 서명된 스캔파일을 제출)

* 서명부분이 공란일 경우 접수 불가

* 개인정보 이용 동의서(자필서명)를 반드시 제출해야 접수 가능

- 제출 다음 근무일 18시까지 접수 확인 회신(접수한 메일로 접수 확인 회신 예정)을 받지 못한 경우 유선전화(02-2669-9718)로 접수 확인 요망

- 각종 증명서는 공고일 기준으로 3개월 이내에 발행된 것만을 인정함.

- 제출 서류 미비, 기재 착오, 메일 접수(메일 수신, 파일 오류 등)에 관한 책임은 응시자에게 있으며 별도의 보완 요청은 하지 않음.

7. 제출 서류

제출 시기	제출 서류
원서 접수 시	○ 공통 제출 서류 1. 응시자 제출 서류 총괄표(붙임 1) 2. 응시원서(붙임 2) 3. 자기소개서 1부(붙임 3) 4. 직무수행계획서 1부(붙임 4) 5. 개인 정보 이용 동의서 1부(붙임 5) ※ 개인 정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출 6. 공정 채용 확인서(붙임 6) 7. 응시 자격 요건(학위/경력) 관련 증명서 ※ ‘학위’ 요건 응시자의 경우, 학사 및 석사학위 증명서를 모두 제출 ※ ‘경력’ 요건 응시자의 경우, 학사학위 증명서 및 최소 3년의 경력(재직) 증명서 제출 ※ 공통제출서류는 서명란에 모두 서명 후, 스캔 파일(PDF) 1부로 제출 → 파일명: 홍길동_공통 제출 서류 / 편철 순서: 붙임1→2→3→4→5→6→7 ○ 해당자 제출 서류 1. 우대 사항 요건(학위/경력) 관련 증명서 각 1부 ※ ‘학위’ 요건 응시자의 경우, 석사학위 초과 학위 증명서를 제출 ※ ‘경력’ 요건 응시자의 경우, 석사학위 이상 증명서 및 응시 자격 요건 초과 경력에 대한 경력(재직) 증명서 제출 - ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함(경력증명서에 근무 기간, 주당 근무 시간, 직급, 직위, 담당 업무, 기관 담당자 연락처가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) 2. 석사, 박사 등 학위 논문 표지 복사본(지도 교수 및 논문 심사 위원 명단이 기재된 부분) 3. 연구 논문 표지 사본(제목, 저자, 학술지 정보 포함) 4. 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대 사항의 내용을 증명하는 자료 5. 장애인 증명서 1부
면접 전형 당일	원서 접수 시 제출한 증빙 서류의 원본, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서
최종 합격 시	결격사유확인서

8. 정보 가림(블라인드) 채용 안내

가. 응시원서에 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 작성을 일절 금지합니다. 특히, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 비식별 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접 전형 시 심사위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

9. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종 합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 잘못된 내용 기재, 구비 서류 미제출, 부정행위 등으로 불이익이 발생할 경우 그 책임은 응시자 본인에게 있습니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 근로계약을 체결한 후에라도 기재 내용이 허위로 판명되는 등 부정한 행위가 있었음이 확인될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’24. 3. 15.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 이내에 ‘(붙임 7) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(eunieun@korea.kr)으로 제출(청구)하면 청구일부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (전자우편으로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: ’24. 4. 1.(월) ~ ’24. 7. 1.(월)

※ 불합격자의 제출서류는 채용서류 반환 청구 기간 및 반환 이행 기간 이후 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종 합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종 합격자 발표일부터 3개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 계획이 변경될 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 어문연구과 사전팀(02-2669-9718)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1. 응시자 제출 서류 총괄표 1부.

2. 응시원서 1부.
3. 자기 소개서 1부.
4. 직무 수행 계획서 1부.

5. 개인 정보 이용 동의서 1부.

6. 공정 채용 확인서 1부.
7. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

붙임 1

응시자 제출 서류 총괄표

성명	직급(분야)
	공무직(연구원)

▣ 원서 접수 시 제출 서류

목록	작성(제출) 여부
① 제출 서류 총괄표(필수)	붙임1
② 응시 원서(필수)	붙임2
③ 자기 소개서(필수)	붙임3
④ 직무 수행 계획서(필수)	붙임4
⑤ 개인 정보 제공 및 이용 동의서(필수)	붙임5
⑥ 공정 채용 확인서(필수)	붙임6
⑦ 응시 자격 요건(학위/경력) 관련 증명서(필수)	학위
	경력 (재직)
⑧ 우대 사항 요건(학위/경력) 관련 증명서(해당자에 한함)	학위
	경력 (재직)
⑨ 학위/연구 논문 사본, 우대 사항 증빙 등 기타 증빙 자료(해당자에 한함)
⑩ 장애인 증명서(해당자에 한함)

* 작성․제출한 항목에 대하여 작성 여부란에“○" 표시, 위 순서대로 제출

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

붙임 2

응 시 원 서

※응시번호	채용담당자가 부여(공란)	성명	(한글)
응시직종	공무직 근로자(연구보조)	(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호
지원 자격(공통)	O/X
문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각호의 결격사유에 해당되지 않는 사람
대한민국 국적 소지자
18세 이상인 사람(2006. 12. 31. 이전 출생). 다만, 정년에 해당하지 않는 사람
지원 자격(학위, 경력 중 택1)
(학위) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학, 국어사전(편찬)학, 국어(언어)정보학 등 관련 분야의 석사 학위 이상을 취득한 사람	□
(경력) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학, 국어사전(편찬)학, 국어(언어)정보학 등 관련 분야의 학사 학위를 취득한 후 3년 이상 국어사전 편찬 및 정비 등 실무 참여 경력이 있는 사람	□
학위	전공 분야	학위 취득(예정)일	학위 종류
경력	근무기관(부서)	근무기간	직위	담당업무	근무형태
ㅇㅇㅇㅇ(ㅇㅇ과)	20.1.1.~23.12.31.			상근/비상근/시간제(주00시간)
우대사항(해당자만 작성)
학위	전공 분야	학위 취득(예정)일	학위 종류
경력	근무기관(부서)	근무기간	직위	담당업무	근무형태
ㅇㅇㅇㅇ(ㅇㅇ과)	20.1.1.~23.12.31.			상근/비상근/시간제(주00시간)
논문	제 목	집필자명 (공동연구의 경우 전원)	발표(게재) 연월일	저자 구분 (단독/제1저자/기타)
한글명(영문명) 석사/박사 논문 제목 필수 기입
가산점(해당자만 작성)
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
본인은 국립국어원 공무직 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명: (인)

붙임 3

자기 소개서

◎ 자기소개서 (A4용지 2매 이내로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

1. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장 구성원으로서 바람직한 태도, 대인 관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

2. 그동안 경험했거나 담당했던 일을 바탕으로 구체적으로 작성

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

붙임 4

직무 수행 계획서

◎ 직무수행 계획서 (A4용지 2매 이내로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(작성요령) 담당 예정 업무와 연계하여, 지원 직무에 대해 본인이 이해한 내용을 서술하고, 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 바탕으로 우리 기관에서 어떻게 업무를 수행할 예정인지 특별한 양식 없이 자유롭게 작성

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

붙임 5

개인 정보 제공 및 이용 동의서

문화체육관광부 국립국어원 어문연구과 사전팀은 공무직 근로자 신규 채용을 위해 아래와 같은 개인 정보를 수집합니다.

1. 개인 정보 수집․이용 목적

- 채용 심사를 위해 필요한 본인 확인 및 심사 자료

2. 개인 정보 수집항목

- 수집 항목: 성명, 생년월일, 주소, 연락처(전자우편, 전화번호), 경력‧자격 사항

- 고유 식별 정보: 생년월일

3. 개인 정보의 보유 및 이용 기간

- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 채용 서류는 채용 여부가 확정된 날(최종 합격자 발표일) 이후 3개월 간 보유됩니다.

- ｢공공기록물관리에 관한 법률｣에 따라 채용 심사 평가 자료는 준영구 보유됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인 정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용 심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인 정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인 정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유 식별 정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명:                 (서명)            생년월일:

붙임 6

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 그에 상응하는 조치를 수용하고 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 이 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

국립국어원장 귀하

붙임 7

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립국어원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]